PENGARUH DISIPLIN KERJA BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA  PEGAWAI PADA KANTOR KPU PROVINSI  SULAWESI SELATAN

Sukmawati Sukmawati; Ismail  Rasulong; Samsul  Rizal

doi:10.53769/ijms.v2i3.430

Sukmawati Sukmawati Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar
Ismail Rasulong Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar, Indonesia
Samsul Rizal Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar, Indonesia

DOI: https://doi.org/10.53769/ijms.v2i3.430

Keywords: Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai, KPU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Berbasis Teknologi Informasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Kantor KPU Provinsi Sulawesi Selatan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data penelitian ini didapatkan dari penyebaran kuesioner (angket) kepada responden kemudian dikumpulkan kembali, dari seluruh responden yang berjumlah 70 orang. Kemudian data ini diolah kembali dengan menggunakan program SPSS versi 25 for windows. Hasil dari uji F dan uji t, diperoleh persamaan regresi : (Y = 9,319 + 0,555X). Hasil dari pengujian hipotesis Nilai probabilitas t hitung dari variabel bebas X sebesar 0,02 yang lebih kecil dari 0,05 ( t-hitung < t-tabel) artinya H0 ditolak, sehingga variabel disiplin kerja (X) berpengaruh signifikan terhadap variabel peningkatan kinerja pegawai (Y) pada alpha 5%. Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh disiplin kerja berbasis teknologi informasi terhadap peningkatan kinerja pegawai pada kantor KPU Provinsi Sulawesi Selatan.

Downloads

Download data is not yet available.